إدارة المواهب

تحديد المراحل الرئيسية لتنفيذ برنامج إدارة المواهب

تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في المنظمة

تحليل المشكلات والنتائج والأداء

إدارة الأفراد وفهم تأثير الثقافة على السلوك

قياس الأداء وحل النزاعات

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة الأداء

تنفيذ وظائف الموارد البشرية

فهم أهمية إجراء عمليات تدقيق الموظفين والحفاظ على الامتثال القانوني

التعرف على الأنواع المختلفة لعمليات تدقيق الموظفين وفهم كيفية إجرائها

تخطيط القوى العاملة

تطوير استراتيجيات للحفاظ على الامتثال القانوني في مكان العمل

إدارة المواهب مع تخطيط الاستبدال والعمليات التقليدية

التعرف على المتطلبات الهامة لعمل شركة

تحديد كيفية إنشاء بطاقة الأداء المتوازن

القيام بالتحليل الوظيفي

التعرف على القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف والعمل والسلامة في مكان العمل

فهم المتطلبات القانونية لأصحاب العمل

تحديد أساليب تحديد المواهب للمنصب

بناء الأسئلة التي تساعدك على التعرف على المواهب