تخيل بيئة عمل مليئة بالطاقة الإيجابية، حيث يعمل الموظفون بكفاءة وحماس لتحقيق أهدافهم. هذا يتحقق من خلال علم النفس التنظيمي الذي يدرس سلوك الأفراد في المؤسسات وتأثيره على الأداء. في هذا الكورس، سنأخذك في رحلة لفهم كيفية تأثير هذا العلم على سلوك الأفراد داخل المؤسسات. ستتعرف على طرق تحفيز الموظفين بفعالية، وكيفية التغلب على لا مبالاتهم، إلى جانب أهمية تحديد التوقعات الوظيفية التي ترفع من مستوى الأداء. لن يتوقف الأمر عند ذلك؛ ستتعلم كيف تقدم ملاحظات بنّاءة تعزز النمو، وكيفية التعامل مع أنواع مختلفة من الموظفين لضمان تناغم الفريق. إذا كنت تتطلع لبناء بيئة عمل محفزة، وفهم دوافع الأفراد النفسية لتحقيق النجاح، فهذا الكورس مصمم خصيصًا لك!
محتوى الدورة التدريبية
20 درس1 درس مجانى يمكنك الاطلاع عليه
جدول المحاضرات :
نتائج التعلم
يتعرف على ما هو علم النفس التنظيمي.
يحدد فوائد علم النفس التنظيمي.
يعترف على نظريات تحفيز الموظفين.
يحدد طرق تحفيز الموظفين.
يحدد كيفية التغلب على لامبالاة الموظف.
يتعرف على أهمية التوقعات الوظيفية.
يحدد ما هي الخصائص الوظيفية.
يحدد أهمية الأهداف وعلاقتها بالتحفيز.
يتعرف على طرق تقديم الملاحظات البناءة.
يحدد طرق التعامل مع أنواع مختلفة من الموظفين.
لمن هذه الدورة
المتخصصون في الموارد البشرية.
المدراء وقادة الفرق.
المحترفون الراغبون في فهم علم النفس في العمل.
المهتمون بتحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل.
العاملون في الشركات الناشئة الراغبون في تحسين إدارتهم للفرق.
الأفراد الذين يسعون إلى تعزيز مهارات القيادة والاتصال.
المدرب
Nehal Fathy
عملت نهال كمديرة تسويق تدريبي لشريك معتمد من شركة وهي الآن مدربة معتمدة محترفة في مجال التدريب المؤسسي، تتمتع بخبرة تزيد عن 14 عامًا قدمت أكثر من 40000 ساعة تدريبية لقطاعات صناعية متنوعة وجامعات مختلفة