هل ترغب في أن تكون قائدًا ملهمًا في تطوير المؤسسات وتقديم حلول مبتكرة تدعم استدامة النجاح والتغيير؟ دورة "فاعلية التطوير التنظيمي" تفتح أمامك أبواب التميز في قيادة التغيير المؤسسي وتحقيق النمو داخل مؤسستك. في هذه الدورة، ستكتشف قوة التطوير التنظيمي كأداة استراتيجية لتحفيز الأداء المؤسسي. ستتعلم كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تُحدث تأثيرًا حقيقيًا في بيئة العمل. كما ستتعرف على العلاقة المعقدة بين التغيير التنظيمي وسلوك الأفراد، وستكتسب مهارات التعامل مع مقاومة التغيير باستخدام نماذج ونظريات مثبتة لضمان نجاح العملية التغييرية. ستكتشف أيضًا متى تحتاج مؤسستك إلى التطوير التنظيمي، وكيفية تحديد نطاق التدخلات المناسبة لتحقيق أقصى تأثير. بنهاية الدورة، ستتعرف على الصفات والمهارات الأساسية التي يجب أن يمتلكها متخصصو التطوير التنظيمي لتحقيق النجاح والتأثير الإيجابي. انضم إلينا الآن لاستكشاف هذا المجال الديناميكي والتحديات المثيرة التي ستجعلك رائدًا في عالم التطوير التنظيمي!
محتوى الدورة التدريبية
12 درس1 درس مجانى يمكنك الاطلاع عليه
جدول المحاضرات :
نتائج التعلم
يتعرف على مفهوم التطوير التنظيمي (OD) وأهدافه
يحدد دور OD في المؤسسات وأدواته الأساسية
يحدد مراحل تنفيذ استراتيجيات التطوير التنظيمي
يفسّر العلاقة بين سيكولوجية التغيير وOD وكيفية التعامل مع مقاومته
يحدد النظريات والموديلات الفعّالة في تحقيق التغيير الناجح
يحدد متى تحتاج المؤسسات إلى OD ونطاق التدخلات المناسبة
يوضح المهارات والصفات الأساسية لمتخصصي OD
لمن هذه الدورة
الشباب من سن 16 ل 35 سنة
مديري وموظفي الموارد البشرية
محترفي التطوير التنظيمي
قادة الأعمال ورؤساء الأقسام
مستشاري الأعمال والتنظيم
المهتمين بتطوير استراتيجيات التغيير والتحسين
المهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في مجال إدارة التغيير
المدرب
Sameh Elsheikh
مدير تطوير المنظمة مدرب تطوير بشري 15 عامًا من الخبرة القيمة التي اكتسبها من خلال تطبيق حلول القيادة وتطوير المنظمات، التعلم، والتطوير، والتدريب كانت هذه الخبرة كافية ليكون فخورًا بمساهمته في تطوير جيل كبير من القادة في بيئة الأعمال متعددة الجنسيات من خلال دوره السابق