تساعدك هذه الدورة التدريبية على فهم مبادئ وأساسيات إدارة الأداء داخل المؤسسات. ستتعلم كيفية تحديد الأهداف وفقًا لمعايير SMART، وطرق التقييم العادل، وتقديم التغذية الراجعة الفعّالة، وتطبيق نماذج الأداء المختلفة مثل بطاقة الأداء المتوازن. تهدف الدورة إلى تمكين المتدربين من تحسين أداء فرق العمل واتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة تدعم الاستراتيجيات المؤسسية.
محتوى الدورة التدريبية
12 درس1 درس مجانى يمكنك الاطلاع عليه
جدول المحاضرات :
نتائج التعلم
كيفية تطبيق نظام إدارة الأداء داخل المؤسسات بفعالية.
كيفية تحديد الأهداف الذكية (SMART Objectives) وربطها بالنتائج.
استخدام بطاقة الأداء المتوازن (BSC) كأداة لقياس الأداء.
فهم معايير الكفاءات وتوظيفها في تقييم أداء الموظفين.
كيفية تقديم تغذية راجعة (Feedback) فعالة وبناءة.
مهارات المتابعة والتطوير المستمر للأداء الوظيفي.
ربط نتائج الأداء بعمليات الموارد البشرية مثل الترقيات والمكافآت والتدريب.
لمن هذه الدورة
مديري الموارد البشرية وأخصائي شؤون العاملين.
القادة والمديرين في مختلف الإدارات داخل المؤسسات.
أصحاب الأعمال ورواد الأعمال الراغبين في تطوير فرق العمل.
مسؤولي التدريب والتطوير المهني.
المدرب
Mohamed Nabhan
قائد وخبير في مجال الموارد البشرية والثقافة المؤسسية بخبرة تزيد عن 13 عامًا في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية واكتساب المواهب وتطوير المنظمات. متخصص في مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال لبناء بيئات عمل شاملة وعالية الأداء، ومتمرس في تصميم الهيكل التنظيمي وتحليل الوظائف والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتقديم حلول قائمة على البيانات لتحسين الأداء والاحتفاظ والامتثال.