في عالم اليوم الذي يشهد تغييرات سريعة وتطورات متلاحقة في السوق، أصبحت تقييمات أداء الموظفين من الأدوات الأساسية التي لا يمكن الاستغناء عنها لتحقيق النجاح المؤسسي. تقييم أداء الموظفين ليست مجرد عملية إدارية، بل هي وسيلة حيوية لفهم عميق لشخصية كل موظف، دوافعه، ومهاراته، مما يسهم بشكل مباشر في تعزيز الأداء والنتائج التنظيمية. في هذه الدورة، سنستعرض أهمية تقييم الموظفين وكيفية تحديد القيمة الحقيقية لتواجد الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة. سنتناول كيفية تحقيق أقصى استفادة من تقييم أداء الموظفين لمؤسستك، من خلال استكشاف الأنواع الشائعة من التقييمات وتطبيقاتها العملية. سوف نتعرف أيضاً على كيفية تنفيذ تقييمات الأداء بفعالية لضمان تحسين أداء العاملين وتعزيز النجاح التنظيمي. انضم إلينا لاكتشاف كيف يمكن أن تحول تقييمات أداء الموظفين استراتيجياتك الإدارية وتدفع بمؤسستك نحو تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية.
محتوى الدورة التدريبية
10 درس1 درس مجانى يمكنك الاطلاع عليه
جدول المحاضرات :
نتائج التعلم
يتعرف على أهمية تقييم الموظفين.
يحدد قيمة اختيار الشخص المناسب في الوظيفة وليس الشخص الأفضل للوظيفة.
يحدد ما الذي تفعله تقييمات الموظفين لمؤسستك.
يتعرف على أهم الأنواع الشائعة لتقييم الموظفين او المرشحين.
يتعرف على طرق تنفيذ تقييمات الموظفين لمؤسستك.
لمن هذه الدورة
مشرفون ومديرو فرق.
مديرو التوظيف.
استشاريون في إدارة الموارد البشرية.
مديرو الأداء والتطوير التنظيمي.
موظفون معنيون بإدارة الأداء.
أعضاء فرق التوظيف والتدريب.
قادة المشاريع.
المدرب
Karim Ismael
مع أكثر من ١٦ عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية، وحاصل علي ماجستير في ادارة الاعمال، أنا مدرب معتمد يمكنني تصميم وتقديم برامج تدريب لمختلف مستويات الموظفين لدي سجل حافل في إدارة الموظفين وتحفيزها وقيادتهم لتجاوز الأهداف المطلوبة، بالإضافة إلى العثور على موظفين ذوي إمكانات عالية في كل المجالات